FestWork

FAQ

Fizetés


A fizetésed az általad ledolgozott munkaórák után kapod fontban. Érdemes saját magadnak is vezetni mikor mennyit dolgozol, és akár naponta a munka végén egyeztetni supervisorral, hogy egyezik-e a Te listád az általa vezetett jelenléti ívvel. Mivel a fizetésedet ez alapján számolják,így ha valami eltérést látsz jobb azonnal szólni, hogy ő is tudjon egyeztetni a takarító céggel. Utólag sajnos már nem lehetséges orvosolni az ilyen jellegű panaszokat. Fontos tudni, hogy mivel szezonális, ideiglenes jellegű, órabéres elszámolású munkavégzést folytatsz Angliában, így nem tudsz betegszabadságot vagy fizetett szabadságot igénybe venni. Ez a bevett gyakorlat más szezonális diákmunkahelyen is: ha nem mész be címerezni, vagy mosogatni egyik nap, akkor arra a napra nem kapsz fizetést. A foglalkoztatásod, ha a magyar rendszert vesszük alapul, akkor leginkább az egyéni vállalkozói és a munkaviszony keverékeként írható le. A fizetés, a foglalkoztatás, az adóterhek és járulékok kiszámolása kizárólag az angol munkaerő kölcsönző cég kompetenciája. A Festiwork feladata az Angliából megkapott ajánlat továbbítása és közlése.

Hogyan számoljátok ki mennyi lesz a várható kereset?


A turnusok átlagos kereseti értékeit a takarító cég illetve az angol kölcsönző cég határozza meg és adja át a Festiwork részére. Ezeket a számokat mi változatlanul közöljük a hirdetéseinkben. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján, mindig a „legrosszabb” keresetet számolják ki, mind a munkanapokat és a műszakokat figyelembe véve. A turnus átlagos kereseti értéke nem garancia, az nem jár alanyi jogon senkinek. Ennek a meghirdetett összegnek az eléréséhez le kell dolgozni az előírt műszakokat. Számunkra kiemelten fontos, hogy mindenki, a pénzénél legyen” és minimum annyit hazavigyen, mint a várható keret, de ehhez kell a Ti felelősségteljes hozzáállásotok, hogy a beosztásnak megfelelően tegyétek a dolgotokat. A maximálisan ledolgozható órák azonban nem a mi kompetenciánk, hanem az angol kölcsönző cég és a takarítócég hatáskörébe tartozik. Sokéves tapasztalat, hogyha rendesen dolgozik valaki és esetleg még túl órákat is vállal, akkor a várható kereseten felül keres (sokszor jelentősen meghaladva azt!). A költségek indokolatlanul nem változnak menet közben, így ez nem befolyásolhatja negatívan a keresetet.

Mikor kapok fizetést?


Minden esetben előzetes tájékoztatás alapján a fizetések az esemény hosszától függően hetente vagy kéthetente, egyes esetekben havonta érkeznek.

Kifizető kártya


A fizetését mindenki egy ún. kifizető kártyára kapja amely lényegében olyan mint egy leegyszerűsített bankkártya. A kifizető kártyát szinte minden ATM-nél használhatod, illetve fizethetsz vele bárhol azonban más banki szolgáltatásokra (pl. utalás) és más munkából eredő pénz beérkezésére nem alkalmas. N. B.: A kártyának havidíja illetve tranzakciónkénti költsége van, de csak akkor és addig, amíg van fedezet a kártyán, így az a javaslatunk, hogy a fizetésedet a munka végeztével vedd magadhoz egy ATM-ből. A kártya előnyei: - Nem terhel a nemzetközi utalások költsége, mely alkalmanként 25-30 font lenne az összegtől függetlenül. - A pénzfelvétel és a kártyás fizetés szintén kisebb banki költséggel jár kint, mintha a saját magyar kártyáddal tennéd ugyan ezeket. - Nem kell az angliai bankszámla nyitás bonyolult és hosszas ügyintézésén végig menned. - Egyenleged és tranzakcióid nyomon követésére elérhető egy online felület, melynek belépési kódjait az általunk elkészített kártyaregisztrációt követően a rendszer kiküldi neked a korábban megadott email címedre.



Copyright
© HR Direkt Kft.
Minden jog fenntartva!

Engedélyszám:
BP/0701/5022-1/2016-1024