FestWork

FAQ

Miből is áll a munka kint?


Egy esemény takarítás szempontjából általában 3 részből áll: pre-clean, showday, post-clean. -Pre-clean: jellemzően rövidebb munkaórákban lesztek beosztva és a beköltöző táborozók, fesztivált építő személyzet után kell takarítani. Ez a vihar előtti csend időszaka. -Showday: az esemény napjai alatt történő munkavégzést nevezzük így. Ekkor eltérő beosztású műszakokban kell dolgoznotok, melyek lehetnek pl. 8-10-12 óra hosszúak is. Ezeken a napokon (is) felejthetetlen élményeket szerezhettek: betekintést nyerhettek a hatalmas rendezvények hátterébe, hangulatába, és programjaiba is (persze csak szigorúan akkor, ha nem megy a munka rovására). -Post-clean: ez az eseményt követő helyreállító munka, mely jellemzően 4-5 napos, de a fesztivál/esemény méretétől és az időjárástól függően lehet akár többhetes is. A turnus résztvevői jellemzően egy műszakban, közösen dolgoznak, a tapasztalatok alapján naponta kb. 8 órát. A három közül ez a legmegterhelőbb időszak, hiszen már nincsenek koncertek, vendégek, csak az utánuk maradt szemét, amit szépen sorban (szó szerint) össze kell szedni.

Ki csinálja a beosztást, mikor tudom meg a sajátomat?


A műszakok kiosztása a munkahelyszínen történik általában a rendezvény első napján. A beosztást a takarítóvállalat határozza meg, és az angol munkaerő-kölcsönző cég helyszíni képviselői rendelik a műszakokhoz az egyes munkavállalókat. A műszakbeosztás nem kívánságműsor, így ott és akkor kell dolgoznod, ahova beosztanak. A Showday periódus alatt jellemzően ugyanazt a műszakot kell mindenkinek végigdolgoznia, cserére főszabály szerint nincs lehetőség. Ez gyakorlatban azt jelenti, hogy ha az esemény kezdetén kijelölnek Nektek egy műszakot, abban kell a Showday periódus alatt dolgoznotok. A csoporttal tartózkodó saját supervisoraink azért dolgoznak majd, hogy az események között a lehetőségekhez mérten kiegyensúlyozza a munkavállalók ledolgozott óráit, de ennek meghatározása nem az ő hatásköre.

Túlóra, Kihagyás, Pihenőnap


Bár garancia nincsen rá, sok esetben lesz lehetőségetek túlórát vállalni. Ezen plusz műszakok kiosztása ad hoc módon, hirtelen történik, a rendezvény alakulásának függvényében. Munkanapról való hiányzás nem megengedett, csakúgy, mint bármilyen egyéb munkavégzésnél. Ne feledjétek, hogy dolgozni jöttök ki Angliába, felelősségetek a rátok osztott műszakok elvégzése, nem lehet kifogás fáradtság, időjárás, rosszkedv. A körülmények és a munka jellege mindenki számára előre ismert, így erre fel kell készülnötök, ez nem érhet Benneteket meglepetésként a helyszínen. A műszakod kihagyása emellett a fizetésedet is érinti, hiszen órabérben kapod a munkádért a fizetést, így minden egyes le nem dolgozott órád csökkenti a tervezett jövedelmedet, miközben a költségeid változatlanul felmerülnek. Hosszú évek tapasztalata azt mutatja, hogy 10-ből 9 esetben a felelőtlen viselkedés vagy átgondolatlan felkészülés eredményezi a munkából való kiesést, és csupán 10-ből 1 esetben betegség. Természetesen betegség előfordulhat, ebben az esetben ezt jelezd a felettesednek, aki megteszi a szükséges intézkedéseket.

Kinek tartozol felelősséggel, amikor dolgozol?


A munkád során felelősségre vonhat mind takarítóvállalat, mind az angol munkaerő kölcsönző cég. Felelős vagy többek között a rád bízott munka elvégzéséért, az utasítás végrehajtásáért, az egyenruha viseléséért, a munkaszünetek pontos betartásáért, a munkahelyi viselkedési szabályok betartásáért, mint például, hogy csak kijelölt helyen megengedett a dohányzás és csak munkaszünetben, valamint, hogy kábítószer használata semmilyen körülmények között nem megengedett, illetve, hogy a talált tárgyakat vissza kell szolgáltatnod haladéktalanul. A szabályok értetek vannak, a javatokat szolgálják, és előzetesen el lesznek magyarázva.



Copyright
© HR Direkt Kft.
Minden jog fenntartva!

Engedélyszám:
BP/0701/5022-1/2016-1024